Trong bối cảnh kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam, đất nước đang bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ, hội nhập sâu rộng và chuyển đổi số toàn diện, việc nâng cao năng lực, phẩm chất và trách nhiệm của đội ngũ viên chức, người lao động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Thực hiện Kế hoạch bồi dưỡng viên chức, người lao động năm 2025, Trường Dự bị Đại học TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức chương trình bồi dưỡng thường xuyên cho toàn thể viên chức và người lao động, nhằm trang bị kiến thức mới, cập nhật xu thế phát triển và nâng cao hiệu quả công tác.
Chương trình bồi dưỡng năm nay tập trung vào hai chuyên đề trọng tâm:
Chuyên đề 1: Quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước trong giai đoạn sắp xếp tổ chức bộ máy .
ThS. Lê Hữu Thức – Hiệu trưởng nhà trường báo cáo.
Ngoài ra, ThS. Nguyễn Tuấn Lộc – Phó Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính đã báo cáo, phổ biến các văn bản, quy định, nghị định, thông tư liên quan đến vị trí việc làm, công tác thi đua khen thưởng, tinh giản biên chế, công tác vệ sinh và thanh tra, giúp viên chức, người lao động nắm vững và áp dụng hiệu quả trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Chuyên đề 2: Giáo dục và đào tạo trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc – Cơ hội và thách thức (TS. Nguyễn Đức Danh – Trưởng khoa Khoa học Giáo dục, Trường Đại học Sư phạm TP. Hồ Chí Minh báo cáo).
Các buổi bồi dưỡng được tổ chức với sự tham gia đầy đủ của viên chức, người lao động. Nội dung các chuyên đề gắn sát thực tiễn, giúp đội ngũ viên chức nhà trường củng cố nhận thức, nâng cao kỹ năng, phát huy tinh thần trách nhiệm từ đó vận dụng hiệu quả vào giảng dạy và quản lý.
Chương trình bồi dưỡng viên chức, người lao động năm 2025 giúp tập thể nhà trường phát triển toàn diện về chuyên môn, nghiệp vụ và phẩm chất nghề nghiệp, đồng thời tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động, góp phần xây dựng Trường Dự bị Đại học TP. Hồ Chí Minh ngày càng vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.
Bài viết: Khánh Duy
